杭州萧山农业生产资料有限公司招聘公告
(2020-7-28)

杭州萧山农业生产资料有限公司招聘公告

 

杭州萧山农业生产资料有限公司(以下简称萧山农资公司)为萧山区供销联社(浙江万丰企业集团)下属全资企业,因工作需要,面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

招聘原则

按照德才兼备的标准,坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则,自愿报名、双向选择、择优聘用。

二、招聘岗位、人数和条件

 

报名人数与计划招聘人数不足2:1时,按实际报名人数进入招聘程序。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,政治素质良好、遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。

2.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.无任何刑事违法纪录,符合招聘岗位要求的条件及法律法规规定的其他条件。

四、招聘程序

采用公告、报名、资格审查、考试、考察等程序进行。

(一)发布公告

在萧山区供销社(万丰集团)网站(www.zjwfgroup.cn)、萧山农资公司网站(www.xsnzgs.com)和萧山人才招聘网发布招聘公告。

(二)公开报名

1.采取网络报名的方式,不设现场报名。报名人员可在萧山区供销社网站或万丰集团网站上下载《应聘人员报名表》,按要求填写后发送到邮箱(1425220873@qq.com)。报名截止日期为202083日下午5时止(以邮件发送时间为准)。

2.联系人:谢沛华--电话0571—83712698---13396715798

(三)资格审查

1.由萧山区供销联社人事部和萧山农资公司联合对报名人员进行资格审查。审查时,请报名人员携带以下资料:

1)《应聘人员报名表》;

2)学历、学位证书、职业资格、职称证书原件以及复印件;

3)有效居民身份证、户口簿原件以及复印件;

4)原单位出具的具有实际工作经历的证明并加盖单位公章;

5)相关获奖证书原件以及复印件;

6)个人简历1份;

2. 资格审查时间由萧山农资公司办公室另行通知。通过资格审查的,进入考试环节。

(四)考试

1.本次招聘考试以笔试和面试的方式进行,满分均为100分。笔试和面试由区供销社人事部和萧山农资公司联合组织实施。根据笔试成绩由高分到低分按13的比例确定面试对象,不足比例的按实际人数确定。总成绩实行百分制,其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%

2.笔试、面试时,考生凭本人有效居民身份证(含有效临时身份证)参加。笔试开考后10分钟未到场者,视为自动放弃,取消笔试资格;面试时须提前10分钟到达候考场,开考后尚未到达候考场者,视为自动放弃,取消面试资格。

3.笔试和面试时间、地点:由萧山农资公司办公室另行通知。

4.在笔试和面试过程中,进入招聘岗位的最后一名成绩并列的考生,一并进入下一环节的考核。

(五)组织考察和体检

按总成绩从高分到低分按招聘人数11的比例确定考察对象,并萧山农资公司办公室安排体检。体检费用由考生本人承担,不交纳体检费用或不按时参加体检者,视为自动放弃。

(六)公示和聘用。对考察体检合格的拟聘用人员,在万丰集团网站公示3个工作日,公示期内无异议或有异议经调查不实的,最终确定为拟招聘人选,并通知办理聘用手续。

本次招聘人员实行试用期,试用期限为1个月,试用期满,经公司考核决定是否转为萧山农资公司在编员工。

五、其他事项

1.招聘对象的资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节审查出不符合要求的将取消报考和聘用资格。

2.招聘工作期间,由萧山供销社或萧山农资公司发出考试及其他通知的规定时限内,不按时到场者视为自动放弃(如因招聘对象不接电话或电话无法接通等情况,所造成的一切后果由其本人负责)。

3.招聘对象提供的信息和资料应真实可靠,有弄虚作假行为的,一经查实,取消报考和聘用资格。

4.报名者务必得到原工作单位同意方能报名。否则,后果由其本人负责。

5.从事招聘工作人员与报名者有回避关系的应实行公务回避。对应回避而不回避的以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员,按照有关规定给予相应纪律处分。本次招聘接受区供销联社党委、纪委等全程监督,举报电话:0517--82633984

6.本公告未尽事宜由萧山农资公司办公室负责解释,咨询电话:0571—8371269813396715798

应聘报名表.docx